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企業による人材育成等への支援のご案内~有期契約労働者等のキャリアアップ・ガイドライン~

人材育成等に対応した支援制度

 

○「有期契約労働者等のキャリアアップ・ガイドライン」

 非正規雇用問題に対する取り組みの一環として、有期契約労働者等の企業内でのキャリアアップを推進する事業主に対する包括的な助成制度の実施に伴い、事業主の皆さまがこれらの助成制度を活用する上で、配慮いただきたい事項をとりまとめ、ガイドラインを策定しておりますので、助成金活用に向けて、ガイドラインの事項の実施に積極的に取り組んでいただくようお願いします。

【ガイドラインの主な内容(助成制度を活用する際に、配慮に努めることが望ましい事項)】

○ キャリアアップに向けた管理体制の整備

○ 計画的なキャリアアップの取り組みの推進

○ 正規雇用労働者・多様な正社員等への転換支援

○ 人材育成

○ 処遇改善
ガイドラインは厚生労働省ホームページでご確認ください。

 

○キャリア形成促進助成金

 雇用する労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職業訓練等の実施等を行う事業主に対する支援です。

(1) 重点訓練コース

・ 若年人材育成訓練

・ 成長分野等・グローバル人材育成訓練

・ 熟練技能育成・承継訓練

・ 中長期的キャリア形成訓練

・ 育休中・復職後等人材育成訓練

 

(2) 雇用型訓練コース

・ 特定分野認定実習併用職業訓練

・ 認定実習併用職業訓練

・ 中高年齢者雇用型訓練 

 

(3) 一般型訓練コース

・ 一般企業型訓練

・ 一般団体型訓練

 

(4) 制度導入コース

・ 教育訓練・職業能力評価制度

・ セルフ・キャリアドック制度

・ 技能検定合格報奨金制度

・ 教育訓練休暇等制度

・ 事業主団体助成 

 

□秋田労働局職業安定部の問合せ先

  地方訓練受講者支援室・・・   018-883-0006

具体的内容や申請書等は厚生労働省ホームページでご確認ください。

 

○キャリアアップ助成金(平成28年8月5日~支給要件を緩和しました)

 契約労働者、短時間労働者、派遣労働者など、いわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、次の取組を実施した事業主に対する支援です。

(1) 正社員化コース

(2) 人材育成コース

(3) 処遇改善コース

 

□秋田労働局職業安定部の問合せ先

  地方訓練受講者支援室・・・   018-883-0006

具体的内容や申請書等は厚生労働省ホームページでご確認ください。